헬스체크
김은수
- 일하느라 바빳..
정다윤
- 모던 React 딥다이브 나온다고 하네요.. 지금 예판 중이던데…
- 살까 말까 고민 중입니다… ㅎ
- 빌드 유어 오운 리액트
하송희
- 강의 듣고, 이번주에 졸업전시 함. 사람들 모아두고 시간 보내다 왔음 ㅎㅎ. 주말에 누워서 쉬고. 졸작도 통과하고. 수업 F만 안맞으면 졸업!!!
- 졸업작품 어떤거 하세용?
- 동아리 웹사이트
- https://sequence.cbnu.ac.kr/
- 처음에 동아리 하자!! 만들자!! 를 송희님이 하신건가?
- 어쩌다보니 회장하게 됐다 ㅎ
이승민
- 강의 듣고 과제하고. 어제 피크닉!! 하고 왔어요 ㅎ 집주변에 월드컵 스타디움 있어서 거기 산책하고 왔어요.
김민수
- 전자책을 빌리는 곳을 찾았어요! https://brunch.co.kr/@skychang44/568
- 과제하고…ㅎ 공모전도 해야되는데 과제랑 딴거 하고 하니까 우선순위가 뒤로 밀리더라ㅜ 심적으로 부담이 되는 상황. 밖에 나가질 않아서 ㅎ 오늘 간만에 머리자르러 갈 예정.
- 아직 1차 발표도 안난 상황이라. 그때 만들면 늦을 것 같아.
- 커트는 어떤거? ㅎㅎ 귀찮아서 머리를 뒤로 넘기는데..어머니랑 친구들이 머리숱없다고 놀려서.. 핀페시아? 가성비 좋은 약..
안재현
- 이번주에 축제있었다. 축제 구경. 요즘도 연예인 오고 부스하고 그러나요? 주차장에 주막있고. 술도 좀 드셨나? ㅎ 축제 재밌었는지?
기술 토크 🙋
- 후보 1. 인증에 대한 내용은 어떨까요! 로그인/회원가입 기능 구현, JWT, 소셜 로그인, 토큰을 어디에 보관하고 어떻게 관리하는게 좋을까(로컬스토리지, 세션스토리지,쿠키), 토큰이 만료되면?, 백엔드와의 협업.. 등
- 로그인 기능 많이 구현하는데, 프론트 입장에서 토큰 관리를 어떻게 하는게 안전할까? 고민을 합니다..
- 다윤) 토큰이 2가지가 있으니까 (access, refresh) 그걸 refresh는 쿠키에 저장하고 access는 로컬스토리지에 넣고 헤더에 넣어서. 어디에 저장을 해도 누가 털려고 하면 털린다ㅜ. 프론트에서는 완벽하게 관리할 방법이 없는건가..?
- 은수) 웹 제품은 쿠키로 인증을 하고있어요. set-cookie (요청 보낼 마다 알아서 들어가도록)
- 웹뷰 (네이티브) → 네이티브가 인증을 하고, 거기서 얻은 토큰을 프론트에 ‘주입’을 함 (헤더에 넣어줌) 웹뷰에서 나가는 헤더는 이 토큰을 쓰게… 토큰 들고잇는건 네이티브. 웹뷰 입장에서 토큰이 필요하다면, 네이티브 브릿지를 통해 요청을 해서 받음.
- 쿠키 → 중간에 누가 패킷을 가로채면…
- 토큰 탈취의 고려 … → 진짜로 탈취되면? → 좀 더 찾아보기 !!
- 웹 보안 SQL Injection, XSS, 세션관리, CSRF, 암호화 저장.. 등 웹 개발을 위해 알아야하는 보안 공격, 등?
- 기술적인거 외에도 가볍게 얘기나눠 볼 만한 것들 가져와보면
- 역량이 떨어지는 팀원과도 협력이 잘 안되지 않나?
- 가르쳐드려서라도 같이 할 순 있더라 ㅎ. 가르치면서 함께 해볼 수 있겠다.
- 분야가 다른 팀원이라면..?
- 비슷한 사례가 있긴 한데 ㅎ 팀플을 여러번 했었는데 디자이너분과 여러번 협력했었는데 한번은 정말 실력이 좋으시나데 말이 안통하는 분과도 해봤고. 결과물은 실력 좋으신 분과 했던게 좋았지만 과정이 넘 힘들었다. 그래도 소통을 좀 해주셨던 분은 디자인이 여기가 좀 고쳐줬으면 좋겠다 얘기하면 수용해주시고 디벨롭 해주셨다. 반면 디자인 잘하시는 분은 디자인 철학이 확고하셔서 말을 해도 안된다.. 프론트가 힘들었다.
- 2명이면 안하는데 3명이면 고민할 듯
- 승민님이 수용할 수 있는 인성 나쁜 정도는 어디까지? ⇒ 말은 들어주는 정도. 대화를 하다보면 수용할 건 수용하는 그런 정도.
- 다윤) 워라밸… 회사를 안 다녀봐서 아직 잘 모르겠다? 두 삶의 차이가 어떤지.. 지금까지 제가 개발 공부를 해왔던 걸 생각해보면 쉴 때도 개발하고 그랬어서 ㅎ. 일이 엄청나도 그러려니 하고 그럴 것 같긴 하다. 크게 신경 쓰는 요소는 아니다.
- 송희) 쉬는 걸 좋아하는 사람. 워라밸 중요. 누워있으면 계속 누워있어야 하고. 제 시간이 보장되어야 한다. 회사를 고르는 기준도 될런지? 돈을 엄청 많이 주면 돈이 워라밸을 이길수도?? ㅋㅋㅋㅋㅋ
- 승민) 쉬는 시간이 보장되는걸 좋아해서 워라밸 중요하다! 저도 돈이 이깁니다!! ㅋㅋㅋㅋㅋ
- 민수) 한번 다니고 나서 느꼈는데, 개인적으로 애사심이 있으면 워라밸 필요없고. 애사심 없으면 워라밸 필요. 이전에 애사심이 없었어서.. 좀 더 원하는 회사 들어가게 된다면 워라밸 중요하진 않을 것 같다.
- 재현) 워라밸 중요하다!! 돈보다..? 돈 많이 준다 해도 워라밸!!! 회사에 있는 시간 외에도 회사 일ㅇ
- 다윤) 회사 안에서 성장하는게 좋지 않나. 회사를 다니는게 돈 뿐만 아니라 배우고 커리어를 쌓아가고 성장을 위해.. 회사 안에서. 아 바꾸면 후자로..ㅎ 이유는? 회사 안의 사람들과 일하면서 얘기할게 많겠지만 밖에 있는 사람들이랑 해볼 기회는 적으니까. 왠만하면 다른 회사 사람들과 스터디하고 이 사람들은 어떻게 일하고 어떻게 공부하는지 알아보고. 커뮤니티의 목적으로 네트워킹 목적으로 하고 싶을 것 같다.
- 송희) 회사 안에서 성장하는게 좋다고 생각해요. 같은 시간 쓰고 성장까지. 바꾸면 후자!! 회사 사람들이랑 같이 하면 일하는 기분이 들 것 같다. 업무 시간 안에 스터디한다..하면 회사 사람들도 좋고 업무 시간안에서 스터디..
- 승민) 다른 회사 사람들과 스터디하기. 회사 생활 하다보면 다른 회사 궁금할 것 같기도 하고. 그 회사 평생 다닐 수 없을거라 생각해서. 다른 분들 얘기도 들어보고.
- 민수) 다윤님, 승민님, 송희님과 생각이 비슷하다. 회사 내에서는 왠만하면 볼 수 있는 코드 보고 하니까 밖에서 스터디하는 사람들 코드 보고 리뷰하고? 이런게 다양한 경험이 될 수 있지 않을까.
- 재현) 다른 회사 사람들이랑 스터디 하고싶어요! 네트워킹 목적도 있고 다른 회사 분들이랑 같이 공부하다 보면 그 회사 조직문화에 대해서도 알 수 있고 그 회사에 대해서도 알 수 있지 않을까? 아 여긴 이런식으로 코드 짜서 설계하는구나! 다른 회사가 궁금해서.
역량이 뛰어나지만 인성 나쁜 팀원 vs 착하고 인성 좋은데 역량 형편없는 팀원
다윤) 무조건 후자. 왜냐면. 지금 전자와 함께 일하고 있음. 임원진 함께 하고 있는 분이 완전 전자. 실력이 정말 좋고..그런데.. 힘들더라구요. 개발도 잘하고 그런데… 주변 사람들이 다 말라가고 있다ㅜ. 역량이 아무리 좋아도 컴 스킬이 떨어지는 팀원은 협업 자체가 어렵다. 사람이 회사든 동아리든 혼자 일하는건데. 협업이 안되니까 역량이 뛰어나도 시너지를 낼 수 없다. 역량이 떨어져도 으쌰으쌰 협력하면 되니까.
송희) 목적이 상을 받고 싶다. 뭔가 보여줘야 한다. 라면 역량 뛰어난 팀원이 좋을 듯. 그런데 역량 뛰어난데 인성 나쁜 팀원 만나본적 없어서 가늠이 잘 안됨. 근데 역량이 형편없으면..? 같이 스터디를 하고 있는게 아닐까 ㅎ. 굳이 고르자면 역량이 뛰어난 사람 고를 것 같다.
승민) 역량이 뛰어나지만 인성 나쁜 분이랑 안해봐서 모르겠는데, 역량 형편없는 팀원보단 뛰어난 팀원이 좋지 않을까. 착하신데 역량이 부족하신 분이랑 해본 적 있는데 그러다보니 해야할 일이 너무 늘어나서.. 건드리다 오류나면 저한테 다 몰리니까 좀 힘들었었다. 전자가 더 나을 것 같다. 아무리 인성이 나빠도 결과가 괜찮으면 미운정이라도 들지 않을까.
민수) 굳이 따진다면 역량 뛰어난 사람. 저도 사실 인성이 나쁜 사람을 제대로 본적이 없어서.. 굳이 따진다면 전자. 착하고 인성좋으신 분이랑 토이 플젝 하다가. 탈주 닌자를… 강하다. 차라리 배울점이 있는 사람. 좀 더 배우고자 하는 목적으로. 초반에 잘 모르는데도 도와주면서 하다가.. 배울게 있다면 그게 더 좋다. 배움과 성장 추구
재현) 두 부류(?) 모두 경험해봤어요. 개발하면서 심적으로 힘든 것 보단 개발하는게(코드치는게) 좀 더 낫더라구요. 역량이 형편없어도 저한테 물어보다보면 스스로 공부하게 되는 계기가 되기고 해서. 착한 사람이랑 하는게 좋겠다. 심적으로 힘든게 너무 스트레스 받더라ㅜㅜ.
인성 얼마나 나쁘셨는지.? ⇒ 개발 기간 4주 잡혀있다면 디자인 시안 1-2주 시간 많이 잡아먹더라. 디자인 시안 받고나서 완성해야 될 데드라인까지 기간이 엄청 짧았다. 어디까지 했어요? 가 아니라 아직 이것도 못했어? 라고 쪼더라..ㅜ 디자인 시안 며칠전에 받았는데. 아직도 여기에요? 하고. 사람관계로 스트레스 받고 싶지 않다.
은수) 착한 분과 협업하겠다. 역량은 단기간에 끌어올릴 수 있다. 인간관계 스트레스가 어렵긴 하고, 사람마다 다르긴 한 것 같다.
워라밸 중요하신가요?
회사 안에서 성장하기(회사 안에서 스터디하기) vs 회사 밖에서 성장하기(다른 회사 사람들이랑 스터디하기) (+개발 실력)
- 오프라인 모이는 날짜를 한번 정해보는 건데요!!
- 평일 vs 주말
- 송희) 상관없어요
- 다윤) 화요일 안됨, 18일 안됨
- 은수) 12, 18 가능
- 민수) 18, 19 불가능
- 재현) 수요일은 안돼요
- 승민) 11일부터 18일은 어려워요
- 20일 월요일 저녁!! 이때 어디서 볼지 뭐먹을지 요런거는 슬랙으로 한번 얘기해보시죠!!!
- 남은 커피챗 시간에 어떤 얘기를 하면서 유익하게 보낼까 요것도 아이디어 주시면 감사드릴게요!
- 제가 세션 한번 더?
- 저도 한번 더 할 수 있을 것 같은데… 어떤거 하면 좋을까. 라이브 코딩 재밌었다. 주제는 모르겠지만 라이브 코딩 쇼. 한번 더 준비해보겠습니다. (오는 월~화 중으로 몇가지 선정해서 선호도 조사 받아볼게요)
- 여러분이 테코톡을 또 준비해주시면 좋을 것 같구요. ⇒ 테코톡 먼저!!
- 다윤님 한 번 더! (주제 선정 도움..?!)
- 오늘처럼 주제 잡고 얘기해보는 것도 좋을 것 같아요. (슬랙에서 얘기해봅시다!)
정리
- 차주 커피챗 일정 잡기
- 차주 커피챗에서는 다윤님의 테코톡 & 각종 토크
- 차차주 커피챗은 제가 라이브코딩 세션 준비해갈게요!!
- 20일 월요일 저녁에 오프라인 모임! 해봐요!!
프롱이들의 궁금한 점
가나다 순으로 정렬했어요 !!