오늘 할 일
약 3시간 예상
> 저녁(opt) > 이력서특강(opt) 시작
인사 및 근황 및 현재 준비상황 (
20분
)활동
모의면접
2시간 30분
마무리
10분
1. 오늘 활동 시작 및 회고
이름 | Today
컨디션 | 이유 | 활동 후 한 줄 느낀점 | 특이사항 | |
인수 | 7.7 | 난 이제 정상 궤도로 돌아갈 것이다. | 지켜보겠습니다. | ㅤ | ㅤ |
준혁 | …. | ㅤ | 언제 오실까요 기다리고 있습니당👍🏻 | ㅤ | ㅤ |
수경 | 8 | SOSO 수면패턴 좋아졌어욤. 그러나 공부는…. 네.. | ㅤ | 저도 인수님처럼 정상궤도로 진입하겠습니당 | 배고프네요! |
창민 | 8.5 | 낫배드합니다 | NoT Bad === Good | 스터디에 대한 방향성이 확실해져서 좋았어요 :) | ㅤ |
ㅤ | ㅤ | ㅤ | ㅤ | ㅤ | ㅤ |
1. 말배 스터디 계획 점검
- Git 레포 정리
- 수경_비동기.md
- 인수_비동기.md
JavaScript
비동기
- 스터디 목표
- ✅ 취업 전반이 아닌, 스터디 활동 시간에서는 면접 활동에 집중
- 스터디 강도
- ✅ 주 2회는 스터디 활동에 투자할 수 있을 정도로
- 스터디 방법
- ✅ 6주를 목표로 진행 ( 첫 3주는 주제별 면접, 후반부 3주는 프로젝트 기반 실제 면접)
js > web >react
순- ✅ 1회 정기 모의 면접(
3시간
), 주 1회 모의면접 준비 및 정리(6시간
)
- 모의면접 방법
- ✅ 매주 목요일 밤까지, 해당 주차 질문 선정
(질문선정 이슈 => 질문 올리기에 집중할 수 없는 환경)
- ✅ 질문 선정 다음주 화요일 까지, 질문에 대한 답변을 각자 Git PR로 등록
- ✅ 목요일 오후 14시 1:다 면접으로 진행
이번주는 잘 지켜지지 않은 이유
- 질문 선정부터, 기타 환경의 이유로, 계획대로 진행되지 않아 동력을 잃었다.
- 계획의 문제, 개인의 문제
- 문제 의식
why
이력서 ↔ 모의면접 간의 sync 조율 필요How
1명이 40분인데,- 40분 기술 ⇒ 15분 정도 인성 + 25분 기술
- 아직 준비가 안되서 부담스럽다.
- 모의면접(여러 개 목적이 있으면, 여러개 다 놓칠 수 있지 않나)
- 실제 면접 상황을 고려했을 때, 이력서 기반이니까, 이력서 수정에 영향을 줄 수 있는 방향이라 좋을 것 같다.
- 창민
- 지식의 경우 면접 방식 보다는, 토의 방식이 적합
- git PR은 마크다운 사용의 비용이 투자되어, 노션 활용 방식이 적합해보인다.
- 실제 면접 처럼 변경 방식은 찬성
- 결론
- 주2회, 1회는 지식점검을 위한 토의
- 1회는 모의’면접’ Focus를 두면 좋겠다.
- 수경
면접 방식 변경 ( 주 1회 ⇒ 주 2회 )
- 주 1회 지식 점검 토의
- 주제별 지식 토의
- 이런 질문에 대하여, 이런 답변이 정확한가
- 주 1회 모의 면접
- 이력서기반
- 인성질문 및 프로젝트 위주 질문
- 월요일 > 모의면접 > 매 맞고 수정하기
- 금요일 > 지식기반 토의
- 합의된 답안에 대한 ‘결과물을 도출’
- 비동기 등록활동 잘 되어야한다!!
걱정
시간이 좀 많이 걸릴 것 같아요.- 다른 방식의 비동기 리뷰
- 일정
- 기본은 월/금
월요일 13시
모의 면접화요일
노션 답안 등록(PR)수,목
리뷰활동하며 답안 update금요일 13시
기술 토의- 09.06(화)
12시
- 09.07(수) 노션 PR 등록
2. 모의면접
면접 전 검검
[면접 태도]
- 답변은 “진중”해야 한다.
- “긍정적인 에너지”를 내야한다.
- ‘나를 못 뽑으면, 회사가 손해지’ 라는 마인드를 내재화 시킨다.
- 기술에 관한 사용 예시 있다면, 반드시 말해주기
[이력서 필수]
- 이력서 작성에 도움되는 질문
- 나는 어떤 사람인지
- 열정, 잠재력, 빠른 성장, 리더쉽, 기술, 커뮤니케이션, … , 길잡이
- 인수:
문제해결
,커뮤니케이션
,약점보완식
, 프로젝트에서 기술질문 - 창민:
길잡이
, 판단력, 논리적, 합리적, 상황인지, 눈치 안보고 말하는, ,이력서 활동 나열 식으로? 프로젝트 정리, 포트폴리오 페이지를 만드는 중?, - 수경:
꾸준함
,성실함
, <열정
>, ⇒‘결과’
증명(잔디가 매일 깔려있는지, 블로그 게시글 퀄리티, 스터디 결과) 근거가 받추어주면 - 남들이 보는 나
- generalList VS SpecialList
사례
비전
내 성향
- 어떤 사람이 되고 싶은지?
- 나의 장단점
- 지원동기
- 내입장에서 말하지 말고, 회사입장
- 회사 입장에서 말하는지 점검
- 데브코스 하면서 가장 많이 성장한 부분은?
- 창민: React 성장, 코드 이해도,
- 인수 : 코드를 많이 쳐본 경험이 없었어요. 애플리케이션 코드 짜보기
- 수경: 다른 사람 코드 보는 것, 공부하는 방법, 리더(중간 리더, 어려움, 해결했던 것들)
- 기술적으로 부족한 부분은 무엇이고, 어떻게 노력해왔는지
3. 질문 및 마무리
- 피자 먹고 싶은 날
- 고구마피자