진행방법
주 2회(월 / 금) -일정, 횟수 협의😄
: 1회당 2시간 이내 진행 목표
DAY1 (월요일)
- 스터디원 스몰 토크 😀
- 지난 주 모의면접 보충사항 공유 및 이번 주 모의면접 주제에 대하여 의논합니다.
- 모의 인성면접 (매월 마지막 주)
DAY2 (금요일)
- 모의면접(기술) 을 진행합니다. (2시간)
월금 정규 세션 진행방식
오프닝세션
월요일- 지난 주 모의면접 보충사항 공유
- 모의면접 중 대답하기 어려웠던 주제와 학습해온 자료를 공유하고, 해당 주제에 대해 자유롭게 이야기를 주고 받습니다.
- 모의면접 주제 확정 및 금요일 모의 면접 팀 구성
- 이번주 데브코스 주제와 공통 면접 주제를 확정합니다.
- 다양한 면접 상황을 위해 매주 팀원이 1명씩 순환 교체 됩니다.
기술면접
금요일- 1팀 당 최대 3인 적정
- 2명은 면접관 역할을, 1명은 면접자 역할을 하며 총 3회 진행합니다
- (30분 면접 + 10분 피드백) * 3회
- 기술 면접 질문
- (데브코스) 이번 주 배운 것을 확인하기 위한 질문 (
5 ~ 10개) - React 주에는 React 관련 질문을 중심으로 준비
- CSS 주에는 CSS관련 질문을 중심으로 준비
- 공통 주제에 관한 질문 (
3 ~ 5개) - 월요일 날 정한 공통 주제에 대하여 공부하고 질문 & 대답합니다.
진행 예시 ☘️
- 월요일
1) 스몰토크2) 지난 주 어려웠던 질문에 대해서 보충한 내용을 서로 공유- 클로저 관련 대답 못했다면, 클로저 활용 사례나 패턴등에 대해 정리해온 후 공유
3) 이번 주 면접 주제를 정하기- JS, Web, 네트워크. FE필수질문, ...
- ex. Web 공통질문
- 브라우저 렌더링과정, CSR/SSR차이, 세션과 쿠키의 차이, XSS란?
4) 이번주 면접 팀 정하고 종료- 이번주: [A,B,C], [D, E, F] → 다음주 [A,B,F] [C, D, E]
- 금요일
- 1명씩 돌아가며, 모의면접을 진행합니다.
- 이번주 배운 내용(
5+@), 이번주 공통 주제 (5) - 10~15개 질문을 30분 동안 주고 받습니다.
- 10분동안 면접자에 대한 피드백 후 다음 사람으로 진행
🧐 고민중인 사항
1. 공통 주제 질문의 깊이
- 1) 공통 주제 질문을 1가지로 해서, 완전 deep하게 해부한다.
- 면접에 해당 주제를 유도할 수 있고, 나온다면 자신감있게 해결가능,
- 단 일주일에 1개이기 떄문에 많이 다루지 못함
- 2) 말 그대로 하나의 주제에 대하여 5가지 정도 질문을 준비한다.
- 주제 기반이기 때문에 학습에 조금 더 포커스가 되며, 다양한 분야에 대하여 핵심기출문제를 접할 수 있다.
- 깊이 있는 꼬리 질문이 어려울 수 있다.
2. ‘자기소개서' 관련 활동을 같이 진행할 지 고민입니다.
- 모든 면접은 ‘자기소개서’ 를 기반으로 진행됩니다.
- 프로젝트와 경험들에 따라 질문이 심화되는 방식을 많이 경험했고, 이러한 부분은 어느정도 사전에 예상질문으로 유도가 가능한 부분입니다.
- 면접 스터디의 주 목적과 포커스가
‘배운 것을 복습하는 것’인지,‘실전 면접에서의 유사성’을 높여 준비할 것인지에 따라 달라질 것이라고 생각합니다.
- 자기소개서 관련 활동이란
- 현재 이력서 혹은 5개월 후 To-be를 상상하며 이력서 작성하기 (목표 정하기)
- 매력적인 이력서 샘플 2가지 찾아와서 공유하기
- 3. 멘토님 초청 모의면접?!
4. 어떻게 기록을 남길 것인가
- 월
- git에 예상질문 및 답변 올리기
- 레퍼런스 링크 꼭 같이 첨부하기
- 활동기록 / 주제선정 / 공유 자료 모음
- 금
- 모의면접 피드백 기록지