λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴
πŸ‡ΊπŸ‡Έ

λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴

λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€λŠ” λ”μš± 즐겁고 νŽΈλ¦¬ν•œ 삢을 λ•λŠ” 인곡지λŠ₯ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό κ°œλ°œν•˜λŠ” μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μž…λ‹ˆλ‹€.
λ”₯λŸ¬λ‹μ— λŒ€ν•œ 믿음, λŒ€μžμ—°μ— λŒ€ν•œ κ²½μ™Έ, μƒˆλ‘œμš΄ μ œν’ˆμ— λŒ€ν•œ λͺ¨ν—˜, λ™λ£Œλ“€κ°„μ˜ μ‹ λ’°, μ‚¬λžŒμ— λŒ€ν•œ μ‚¬λž‘μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 일을 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 개발자 μ•½ 40λͺ…, 기획자 5λͺ…, λ””μžμ΄λ„ˆ 5λͺ…, QA 4λͺ…, 사업 1λͺ…, HR 2λͺ…, 재무 2λͺ…, λ§ˆμΌ€νŒ… 2λͺ… λ“± μ•½ 60λͺ… 정도가 ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€:
 

λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴 μ±„μš© 곡고

 
인곡지λŠ₯ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€κ°€ 우리의 삢을 λ”μš± νŽΈλ¦¬ν•˜κ³  즐겁게 ν•˜λŠ” 인곡지λŠ₯을 ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ–΄κ°ˆ λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴을 μ±„μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€λŠ” μ•„λž˜ μ£Όμš” μ„œλΉ„μŠ€λ“€μ„ ν‚€μ›Œλ‚˜κ°€λ©΄μ„œ, λ™μ‹œμ— μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μƒˆλ‘œμš΄ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μΆœμ‹œν•  κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€.
인곡지λŠ₯ μ˜μƒ νŽΈμ§‘κΈ° Vrew : https://vrew.ai 인곡지λŠ₯ λͺ¨λ°”일 μŠ€μΊλ„ˆ vFlat : https://www.vflat.com/ 인곡지λŠ₯ 고객 문의 뢄석 μ†”λ£¨μ…˜ VOC Studio : https://voc-studio.com
λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€ λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴은 μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄ κΈ€λ‘œλ²Œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μ „κ°œν•΄ λ‚˜κ°€λŠ”μ§€ 배울 수 있고, μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ IT μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ κΈ°μ—¬ν•˜λŠ”μ§€ κ²½ν—˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ•„λž˜ 상세 λ‚΄μš©μ„ 읽어보신 ν›„, 자격 μš”κ±΄μ— 맞고 μ£Όμš” 업무에 관심이 μžˆμœΌμ‹  λΆ„λ“€κ»˜μ„œλŠ” λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€ λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴 ν¬μ§€μ…˜μ— 지원해 μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
 

πŸ“œ 상세 λ‚΄μš©


β–  고용 μœ ν˜•: 인턴
  • 인턴 지원 κΈ°μ€€ : ν˜„μž¬ λ‹€μŒ 쀑 ν•˜λ‚˜λ₯Ό λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” 자
    • λŒ€ν•™μƒ (μž¬ν•™μƒ ν˜Ήμ€ νœ΄ν•™μƒ)
    • λŒ€ν•™μ›μƒ (μž¬ν•™μƒ ν˜Ήμ€ νœ΄ν•™μƒ)
    • κ²½λ ₯ 6κ°œμ›” 미만의 무직자 (* μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ, 인턴 κ²½λ ₯은 ν¬ν•¨ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.)
β–  μ±„μš© 인원: Oλͺ…
β–  κΈ‰μ—¬: μ›”κΈ‰ 340λ§Œμ›
β–  근무 κΈ°κ°„: μ΅œμ†Œ 5κ°œμ›”μ—μ„œ μ΅œλŒ€ 7κ°œμ›”, λ©΄μ ‘ ν›„ 6κ°œμ›” λ‚΄ 업무 μ‹œμž‘
β–  지원 κΈ°κ°„: μ±„μš© μ™„λ£Œλ  λ•ŒκΉŒμ§€
β–  사무싀: μ„œμšΈ μ„œμ΄ˆμ—­μ—μ„œ 5뢄거리, λ§ˆμ œμŠ€νƒ€μ‹œν‹°νƒ€μ›Œ1, 10μΈ΅

πŸ“ 업무 λ‚΄μš©


λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€μ˜ λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴은 λ‹€μŒκ³Ό 같은 ν™œλ™μ„ 톡해 μ‚¬μš©μžλ“€μ΄ λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€μ˜ μ—¬λŸ¬ μ„œλΉ„μŠ€λ“€μ„ λ”μš± 즐겁고 νŽΈλ¦¬ν•˜κ²Œ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.
 
β–  μ£Όμš” 업무:
  1. μ‹ κ·œ μ‚¬μš©μžμ˜ μ˜¨λ³΄λ”©μ„ 적극적으둜 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • μ‹ κ·œ μ‚¬μš©μžμ™€μ˜ 1:1 원격 인터뷰λ₯Ό 톡해 μ‚¬μš©μž λ‹ˆμ¦ˆμ— λ§žλŠ” 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€.
      • μ—¬λŸ¬ λͺ…μ˜ μ‹ κ·œ μ‚¬μš©μž λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ›¨λΉ„λ‚˜λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λ©° μ‚¬μš©λ²•μ„ μ•ˆλ‚΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • 자주 λ°˜λ³΅λ˜λŠ” μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” λ³„λ„μ˜ μ„€λͺ… 컨텐츠λ₯Ό μ œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€.
  1. 잠재 μ‚¬μš©μž λ°œκ΅΄μ„ μœ„ν•œ 가섀을 μ„Έμš°κ³  ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.
      • 우리 μ œν’ˆμ„ μœ μš©ν•˜κ²Œ λŠλ‚„ λ§Œν•œ μ‚¬μš©μžμ˜ 페λ₯΄μ†Œλ‚˜μ— λŒ€ν•΄ κ³ λ―Όν•©λ‹ˆλ‹€.
      • μ„€λ¬Έ/인터뷰 등을 톡해 ν•΄λ‹Ή 페λ₯΄μ†Œλ‚˜κ°€ μ ν•©ν•œ νƒ€κ²ŸμΈμ§€ ν™•μΈν•˜λŠ” μž‘μ—…μ„ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • μ‹œλ„ν•˜λ©° μ•Œκ²Œ 된 λ‚΄μš©μ„ μ •λ¦¬ν•˜μ—¬ νŒ€μ— κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€.
  1. μ‚¬μš©μžμ˜ λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό μ‹¬μΈ΅μ μœΌλ‘œ μ΄ν•΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • 메일, μ „ν™”, 인터뷰, μ„€λ¬Έ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 경둜둜 μ‚¬μš©μžλ₯Ό λ§Œλ‚©λ‹ˆλ‹€.
      • μ‚¬μš©μž 이야기 이면에 μžˆλŠ” 근원적 λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό νƒκ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • 근원적 λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ λ§Œμ‘±μ‹œν‚¬ 수 μžˆμ„μ§€ κ³ λ―Όν•©λ‹ˆλ‹€.
  1. μ‚¬μš©μžμ™€μ˜ μ†Œν†΅ κ³Όμ •μ—μ„œ μ•Œκ²Œ 된 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό νŒ€μ— κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • μ‚¬μš©μžμ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ νŒ€μ— μƒμƒν•˜κ²Œ 잘 전달이 λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • λ™λ£Œλ“€μ΄ μ‚¬μš©μžμ—λ§Œ 집쀑할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°‘λ‹ˆλ‹€.
      • μ‚¬μš©μžλ₯Ό μœ„ν•œ μ œν’ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°€λŠ” 쑰직 문화에 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
 

πŸ“ 자격 μš”κ±΄


β–  ν•„μˆ˜ μš”κ±΄:
  1. 인턴 지원 μžκ²©μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λ©° 업무 κΈ°κ°„ 쀑 νœ΄ν•™μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„
  1. μ˜μ–΄λ‘œ 자유둭게 μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„
  1. λˆ„κ΅°κ°€λ₯Ό λ„μ™€μ£ΌλŠ” 것에 λ³΄λžŒμ„ λŠλΌμ‹œλŠ” λΆ„
  1. μžκΈ°μƒκ°μ„ κΈ€λ‘œ ν‘œν˜„ν•˜λŠ” 것이 μ¦κ±°μš°μ‹  λΆ„
  1. μ„±μ‹€ν•˜κ³  κΌΌκΌΌν•œ λΆ„
  1. μ •μ§ν•˜κ³  μ±…μž„κ°μ΄ κ°•ν•œ λΆ„
  1. κ³΅κ°ν•˜κ³  κ²½μ²­ν•  수 μžˆλŠ” λΆ„
  1. 각쒅 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό 잘 λ‹€λ£¨μ‹œλŠ” λΆ„
 
β– μš°λŒ€ 사항:
  1. λ―Έκ΅­μ—μ„œ 3λ…„ 이상 κ±°μ£Όν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
 

πŸ₯° λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴 이야기


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✨ λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€ λ―Έκ΅­ μ‚¬μš©μž μ†Œν†΅ 인턴이 νŠΉλ³„ν•œ 이유


  • μ‚¬μš©μžμ™€μ˜ μ†Œν†΅μ΄ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ κ°œμ„ μ— μ–΄λ–»κ²Œ 반영되고 κ°œμ„ λ˜λŠ”μ§€ 직접 κ²½ν—˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λ―Έκ΅­ μ„œλΉ„μŠ€ 런칭 쀀비와 운영 λ“± μ‹€μ „ ν”„λ‘œμ νŠΈμ— μ°Έμ—¬ν•΄ μ œμž‘ 과정을 μ²˜μŒλΆ€ν„° λκΉŒμ§€ κ²½ν—˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 개발자, λ””μžμ΄λ„ˆ, λ§ˆμΌ€νŒ… λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 직ꡰ의 μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό ν˜‘μ—…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ λ›°μ–΄λ‚œ μΈμž¬λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ μΌν•˜λ©° μ„±μž₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ œν’ˆ 개발과 μ„œλΉ„μŠ€ μš΄μ˜μ—λ§Œ μ§‘μ€‘ν•˜λŠ” λΆ„μœ„κΈ°λ‘œ 업무 외적인 λΆ€λΆ„μ—μ„œ 슀트레슀λ₯Ό 받을 일이 맀우 μ μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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πŸ”Ž 지원 방법 및 μ±„μš© 절차


β–  지원 방법:
  1. 이λ ₯μ„œ
  1. μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ: μœ„ 자격 μš”κ±΄μ— 본인이 μ–Όλ§ˆλ‚˜ 잘 λ§žλŠ”μ§€ 각 ν•­λͺ©λ³„λ‘œ μƒμ„Ένžˆ μž‘μ„±ν•˜κ³ , μ£Όμš”μ—…λ¬΄λ₯Ό μ–Όλ§ˆλ‚˜ 잘 ν•΄λ‚Ό 수 μžˆλŠ”μ§€ 각 ν•­λͺ©λ³„λ‘œ μƒμ„Ένžˆ μ μ–΄μ£Όμ„Έμš”.
▢️ μ΄λ ‡κ²Œ 두 κ°€μ§€ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ•„λž˜ 메일 μ£Όμ†Œλ‘œ λ³΄λ‚΄μ£Όμ„Έμš”.
 
β–  μ±„μš© 절차:
1. μ„œλ₯˜ μ „ν˜• : 메일 μ ‘μˆ˜ ν›„ 1μ£Ό λ‚΄λ‘œ κ²°κ³Όλ₯Ό μ•Œλ € λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
2. 과제 μ „ν˜• : μ„œλ₯˜ 합격 ν›„ λ”°λ‘œ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦¬λŠ” 과제λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ λ©”μΌλ‘œ μ œμΆœν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 과제 μ „ν˜•μ— μ°Έμ—¬ν•΄μ£Όμ‹œλŠ” λͺ¨λ“  λΆ„κ»˜ μ†Œμ •μ˜ μ±„μš© 과제 사둀비가 μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€.
3. λ©΄μ ‘ μ „ν˜• : 총 2νšŒμ— κ±Έμ³μ„œ 면접을 λ΄…λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘κ³Ό 화상 λ©΄μ ‘ λͺ¨λ‘ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
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πŸ“’ κΈ°μ—…λ¬Έν™”, 볡지, μΌν•˜λŠ” 방법 λ“±


λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€μ˜ κΈ°μ—…λ¬Έν™”, 볡지, μΌν•˜λŠ” 방법 등에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” λ‹€μŒμ˜ μ±„μš© 메인 νŽ˜μ΄μ§€λ₯Ό μ°Έκ³  ν•˜μ„Έμš”.
 

😍 마무리 인사


λ³΄μ΄μ €μ—‘μŠ€μ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 단어 ν•˜λ‚˜λ§Œ 남기면 [μ‚¬μš©μž]μž…λ‹ˆλ‹€. 저희가 μ‚¬μš©μžλ₯Ό μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ”μ§€, 그리고 μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μΌν•˜λŠ”μ§€ μ°Έκ³ κ°€ 될 λ§Œν•œ μ˜μƒμ„ ν•˜λ‚˜ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.
관심 μžˆλŠ” λΆ„λ“€μ˜ λ§Žμ€ 지원 뢀탁 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
 
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