감정회고
- 용수
- 어제 생일이라 술 먹고 속이 하루종일 안좋다.
- 머리도 안돌아간다.
- 코드 보면 ptsd 오는 거 같다.
- 숙소 쪽 이제 정리되는 거 같다.
- 페이징? 겁나 패고싶다!!
- 수빈
- 스크럼마스터 안하고싶다 ㅎㅎ
- 해보고 싶은것과 현실적으로 가능한 일정 사이에서 조금 스트레스?
- 민환
- 처음엔 기능을 많이 개발해야 한다고 생각했는 데 지금은 맡은 바부터 완벽하게 구현하는 쪽으로 생각하기로 했음.
- 그래도 시간이 남는다면 이메일처리나 배포 등 여러 경험을 해보고 싶어여
- 예약쪽 정책을 정해야 할 것 같은 데 일단 제일 간단하게 구현하는 쪽으로 해야 겠음
- 나만 너무 느리게 개발하는 거 아닐까라는 두려움
- 재욱
- 개발자 되기 힘드네
- 꾸준함이 필요함.
KPT 회고
♻️ Keep
- 팀원을 믿어주는 분위기
- 의쌰의쌰 하는 점
- 문제가 생겼을 때 다 같이 해결하는 점
- 궁금한 게 있다면 팀원이나 멘토님에게 질문하는 점
- 꾸준히 해 나가는, 적어도 뒤로가지는 않는 점
🚧 Problem & Try
- 정해도 지켜지지 않는 부분이 많은 듯 합니다
- 10시 출근 이거 정한것 같은데..ㅠ
- 아침인사도 했다 안했다 함
- til 여전히
- 개발자-task 관리 좀 더, po의 역할 기간, 프로덕트 등 이런 부분들
- 기타 등..
- 저희 모두 지키지 않았을 때의 약속을 하나씩 하는건 어떨까
- 커피쏘기(아 아) ← 3번
- 양심것 본인이 작성하고 다른사람도 확인하는?
- PR 리뷰와 승인은 빠르게 …. 다음 작업에 무리가 있습니다.
- 위와 마찬가지로 시간 정해놓고 정해지지 않을 때 벌칙?
- 코어타임 내에 보낸 건 코어타임때 하기? (팀문화)
- + PR 보내면 슬랙이나 게더로 알려주기 (혼자 보내놓고 나몰라라 하지 않기)
- pr 확인 요청 메시지 슬랙에 올리기 - 이모티콘으로 확인 표시
- 스크럼이나 회의 회고, 진행할때 무응답 힘듬. 반대의견도 말로 표현해주었으면 함
- 발언이 끝나면 해당 안건에 대해서 발언 끝이라는 표시라던가 이런걸 해주면 좋을거같습니다.(팀문화)